Legislación y proyectos normativos - Paraguay

Plan Nacional de Igualdad

Decreto 936

El pasado 24 de febrero, con motivo del Día de la Mujer Paraguaya, el Ministerio de la Mujer lanzó el Plan Nacional de Igualdad aprobado a finales de año mediante el Decreto 936.

El Plan contiene un paquete de políticas públicas, a implementar para el periodo 2019-2024, que buscan la igualdad plena entre hombre y mujeres.

Los principales aspectos que establece el Decreto son:

Objetivos específicos

La norma contempla como objetivos específicos los siguientes: la eliminación de toda discriminación legal de género, la creación de condiciones para una vida sin violencia, un acceso igualitario a la justicia, la implementación de mecanismos que posibiliten el acceso de las mujeres en la toma de decisiones públicas, así como la creación de condiciones que favorezcan el empoderamiento y la autonomía económica de las mismas.

Ejes de derechos

El Plan Nacional de Igualdad reconoce cinco ejes de derechos en base a los cuales identifica las áreas en las que trabajar para eliminar los obstáculos existentes y lograr las metas a las que se quiere llegar:

  • Eliminación de toda discriminación legal a las mujeres
  • Eliminación de obstáculos y desarrollo de mecanismos que posibiliten el acceso igualitario de las mujeres en la toma de decisiones públicas
  • Eliminación de obstáculos y creación de condiciones para una vida sin violencia y la plena vigencia de los derechos a una salud integral de las mujeres
  • Eliminación de obstáculos y creación de condiciones que posibiliten el empoderamiento y la autonomía económica de las mujeres
  • Eliminación de obstáculos y creación de condiciones que posibiliten a las mujeres el acceso a la justicia.

Ejes transversales

Como complemento a los ejes de derechos, el Plan contempla asimismo cuatro ejes transversales interrelacionados con los primeros para contribuir a su cumplimiento, que requerirán del diseño de metas específicas, son:

  • Igualdad entre el hombre y la mujer según el concepto constitucional
  • Enfoque desde los derechos humanos
  • Eliminación de estereotipos discriminatorios
  • Enfoque intercultural y bilingüe

Inclusión

Finalmente el Decreto afirma que se da respuesta por un lado, a una de las principales aspiraciones de la Agenda 2030 de que “nadie quede atrás”, y por otro, a las recomendaciones del Comité para la Eliminación de la Discriminación Contra la Mujer (CEDAW) al país en el año 2017, de priorizar los esfuerzos por el pleno acceso de derechos de las mujeres.

El Plan será evaluado y supervisado con la asesoría técnica de ONU Mujeres y contará con un presupuesto elaborado por el Ministerio de la Mujer.